RECRUIT

あなたの実力と過去を、ここではちゃんと評価します。

未経験の方は日給13,000円〜スタート。※現場作業に少し自信がない方などは、まず11,000円〜でスタートするケースもあります。
経験者の方は日給15,500円〜16,000円。面接時に前職の給与明細をお持ちください。試用期間（1ヶ月）で実力を確認し、自己申告通りのスキルがあれば前職同等かそれ以上を支給します。

年功序列はありません。「今いる人と同じ仕事ができれば、同じ給料にする」——それだけです。できることが増えれば日給16,000円〜、上限25,000円（手当込み）。

17時に終わる——「終わりが見えない職場」でもう消耗しないでください

7時に柏を出て、17時に現場を終わらせる。朝一番に「今日のゴール」を決めて、そこで終わる。段取りが良ければ15時や16時の早上がりもあります。「終わりが見えない職場」で消耗していたなら、ここを選んでください。

ミスの第一声は「怪我ないか？」——怒鳴る文化を、ウチは作らない

型枠を倒した。そのとき先輩が最初に言う言葉は「怪我ないか？」です。詰めません。「次はこうしよう」で2分で終わる。怒鳴られてミスが怖くなったなら、それはあなたのせいじゃない。「見て覚えろ」も禁止です。一番人当たりの良い先輩が横についてひとつずつ教えます。

入社後いきなり放置なし——仕事も人間関係も、あなたのペースで進みます。

【未経験の方】 最初の現場では、先輩が行う資材運びの「リレー」の中に入るところから始めます。A→B→Cとバケツリレー式に資材を渡していく流れを体で覚えながら、わからないことは先輩が向こうから声をかけてくれます。手取り足取りの安心環境です。
【経験者の方】 経験があっても、いきなり現場を丸投げしません。まず先輩と同行し、橋場工業の段取りに慣れてもらいながら実力を確認。問題なければそこから現場を任せていきます。プレッシャーなくスタートできます。

「今日3時に上がりたい」という要望があれば班で段取りを組み直して帰れるようにします。現場が早く終われば定時まで残る暗黙の了解もなし。飲み会は行きたい人だけが行くスタイルで、来ない人はそっとしておきます。新人はまず人当たりの良い先輩と組ませる配慮があります。同級生3人組が十数年定着しているのは、そういう職場だからです。